Grupo Pinilla analiza las claves del relevo generacional en un ciclo de mesas redondas organizado por Expansión

Esta mañana Pilar Costa Salas, cofundadora y accionista de Grupo Pinilla, y Jorge Pinilla Costa, Director del Área Corporativa y Asesoría Jurídica de Grupo Pinilla, han participado en el evento “Empresa familiar: casos prácticos de resiliencia ante una crisis y ejemplos de éxito en el relevo generacional”.

El evento, organizado por Expansión y con Banca March como colaborador, ha reunido a representantes de algunas corporaciones españolas de referencia en las que el núcleo familiar se presenta como pilar de la actividad y el éxito empresarial. De esta forma, Pilar Costa y Jorge Pinilla han participado en la mesa redonda que ha inaugurado la jornada: “Ejemplos para culminar con éxito el relevo generacional”.

En compañía de Elena Fraguas Gadea, Ángel Martínez Maranón e Iñaki Garay, Pilar y Jorge han protagonizado un encuentro en el que han querido poner en valor el concepto de familia, señalando la importancia de la educación y de los valores como aquellos motores que permiten que funciones una empresa familiar como lo es Grupo Pinilla.

“Mi idea siempre ha sido que tanto mis hijos como cada uno de los miembros de la empresa supieran lo que era tener un compañero, siendo consciente de que ese compañero tiene su valor y puede hacer las cosas mejor que tú, y que a partir de ello se trabaja a través de la ayuda mutua”, ha señalado Pilar Costa, que además ha querido reivindicar el valor del trabajo y el esfuerzo.

Por su parte, Jorge Pinilla ha señalado que “lo más importante de una empresa familiar son los valores, la gestión del día a día y  la confianza en el trabajo del resto de miembros de la familia”, subrayando la motivación familiar como una de las claves para la continuidad de una empresa de esta características.

En definitiva, la participación de Grupo Pinilla en este encuentro ha permitido destacar cómo los valores familiares, la confianza y la colaboración mutua se consolidan como pilares fundamentales para la continuidad y el éxito. Un modelo de gestión basado en la generosidad y el esfuerzo compartido que, generación tras generación, sigue siendo la clave para afrontar los desafíos del presente y construir un futuro sólido.

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